迎所庆//薪火八十载・智创新未来

喜迎长春生物制品研究所成立80周年，为凝聚青年力量、激发创新活力，10月28日，公司团委举办“薪火八十载・智创新未来”系列活动。公司班子成员、部分职能部门负责人与团青代表齐聚一堂，通过主题座谈会、AI技能培训，共话发展、共绘未来，为青年成长添“新翼”。

主题座谈会围绕“成长回想”“畅所欲言”“领航寄语”三个篇章展开，串联起历史传承、青年思考与未来展望，现场氛围热烈而真挚。

一、成长回想：从历史与榜样中汲取力量

于晓达书记以“亲历者视角”分享公司发展历程，讲述了朱既明院士带领团队分离“亚洲甲型”流感病毒；郭德本前辈放弃出国机会，专心生产干扰素的动人故事，让“严谨务实、敢闯敢拼”的精神内核具象化。

质量保证部经理李帅分享了自己一步一个脚印从基层员工到中层管理岗位的心路历程；质量检定室团青杜雪分享深耕质量检定岗位，荣获“吉林省五一劳动奖章”的经历，生动诠释了“把日常做到极致就是专业”，让现场青年深受触动。

二、畅所欲言：以青春视角献智公司发展

在“畅所欲言”环节，团青代表结合岗位实际，围绕工作体验、行业责任、思想误区等话题展开深入交流。从分享团队互助的点滴，到剖析80年核心竞争力；从理性探讨“躺平”思想误区、提出“小目标积累掌控感”的破局思路，到结合AI思考助力核心业务创新的具体路径；从建议搭建创新基金、跨部门协作平台，到规划“未来3—5年职业成长与公司发展同频共振”的方向，每一位代表的发言都扎根实际、充满思考，展现了长春生物制品研究所青年的责任与担当。

 三、领航寄语：以期望指引青春方向

“青年是公司发展的未来和希望，要传承‘关爱生命，呵护健康’的初心，在岗位上勇攀技术高峰！”公司班子成员结合自身成长经历作经验分享，现场职能部门负责人也结合自身经历讲述奋斗故事，为青年职业生涯指明方向。

本次座谈会还举办了“AI 驱动创新实践”主题培训，由信息化办公室刘纪伟围绕人工智能驱动科学发现、AI在日常工作中的应用和助力GMP实践等内容展开，将复杂的AI技术转化为贴近工作的实用方法。现场团青代表认真记录、积极互动，纷纷表示“培训内容落地性强，能直接用到岗位工作中，为提升效率打开了新思路”。

座谈会上，公司党委书记、总经理顾建阳回顾了公司80年的奋斗征程，他强调，青年员工要在“传承初心、开拓创新、奋进成长”中找准定位，要勤于思考、勤于总结，善于交流，保持居安思危的工作态度，保持昂扬奋进的工作斗志，敢于创新，勇于实践，发挥自己的光和热，立足岗位建新功。

“薪火八十载・智创新未来”系列活动，是对长春生物制品研究所80年发展历程的致敬，也是对青年力量的凝聚与赋能。长春生物制品研究所的团员青年将以此次活动为契机，把所学所思转化为实干动力，在生物制品研发、生产、质量管控等岗位上勇担使命、积极作为，让青春在推动公司高质量发展，守护国民健康的征程中绽放光彩！

党群工作部供稿

2025年11月03日