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长春公司召开部门负责人岗位竞聘会
作者:       发布日期:18-03-30


 

 32527日,长春公司召开部门负责人岗位竞聘会。公司党政领导、职工代表和竞聘人员等百余人参加了会议。

 根据《长春公司部门负责人岗位竞聘工作方案》,长春公司于32日在全公司范围内公布竞聘方案,35日召开竞聘工作动员会,32日至37日进行自愿报名。此次竞聘部门26,经竞聘工作小组审核个人信息和基本条件,并上报竞聘领导小组审议,确定参与竞聘入围人员,最终82人参加竞聘。竞聘人员中现任部门正副职23人,现任支部书记及部门助理12人,员工47人,有19个部门为同岗位多人竞聘,充分体现了广大员工积极展示自我,勇于表达思想,敢于竞争的良好精神面貌。

 因本次竞聘申报非常踊跃,参加人数较多,为了节省时间,提高工作效率,有利下一步工作开展,长春公司新一届班子决定利用周日休息时间开始竞聘,又将原本需要三天时间的竞聘会时长压缩成了两天半,每天都工作到很晚,充分体现了长春公司班子成员雷厉风行、艰苦奋斗的工作作风和干部职工积极向上、奋发进取的精神风貌。

 竞聘会上,82位竞聘人员分别从岗位认知、任职优势、以往业绩、发展思路、岗位承诺五个方面进行了竞聘陈述,对工作中的收获进行了认真总结,同时对今后的工作开展提出了思路和创新设想。由公司党政领导组成的评审委员会围绕质量、安全、制品的更新换代、人员管理及销售等重点关注问题进行了提问和评议。职工代表现场对竞聘人员进行了民主评价。

 千帆竞发浪潮涌,百舸争流正逢时。此次竞聘不仅是员工展示才能、公司发现人才的机会,还能很好地激发全体人员积极性。接下来,长春公司将进一步拓宽选人用人渠道,创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。公司全体员工也将以此次竞聘为契机,立足本职岗位,尽职尽责,以优秀、楷模为榜样,为公司新一轮的战略发展添砖加瓦。