为进一步提高公司中高层管理人员管理水平和技能，2014年7月25日，长春公司举行了题为“管理思维与创新”的专题培训。公司助理、中层管理人员和高管共计40人参加了此次培训。
此次培训特邀吉林大学商学院副院长刘柏教授进行授课，刘柏教授课堂上采用案例分析式、经验分享式等教学方法，结合大量实际管理经验和经典事例分析阐述了管理创新与制度创新共举并相互协调，从而形成了生产关系逐渐适应生产力发展的趋势，以及管理调控与经济、金融之间联系等知识。课程内容有助于提升中高级管理人员组织变革、创新思维能力以及工作方法的创新能力，帮助管理者总结并找到有效的途径和方法，促进管理现状的突破性改善和提升，从而提高组织绩效。
刘柏教授针对长春公司目前管理工作现状，通过对员工心理状态、管理方式、沟通技巧等方面进行解析，深入浅出的将管理创新理念融入到公司的日常管理工作中，具有很强的指导性和操作性，对更新中高层管理人员的管理理念，引导提升职业素养有很大的帮助。
根据培训工作安排，公司将围绕公司经营管理现状、提高经营管理人员素质能力有计划的开展专题培训，以期达到建设高效管理团队和培养企业人才的预期目标。
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